Sismusb e Prefeitura se reúnem para tratar de demandas dos servidores de Senhor do Bonfim

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Reivindicações incluem rateio do Fundeb, reajuste salarial e melhorias nas condições de trabalho

Por Blog do Eloilton Cajuhy – BEC

Sismusb e Prefeitura se reúnem para tratar de demandas dos servidores de Senhor do Bonfim – Foto: Sismusb

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Senhor do Bonfim (Sismusb) realizou, na quinta-feira (27), uma reunião com a gestão municipal para discutir uma série de reivindicações da categoria. O encontro abordou pontos prioritários para os servidores, com destaque para as sobras do Fundeb, planos de carreiras e reajustes salariais.

Entre os principais temas debatidos, a gestão informou que está em fase de levantamento financeiro para algumas pautas e apresentou respostas imediatas para outras. Confira os detalhes:

Sobras do Fundeb

Sobre o possível rateio das sobras do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), a gestão municipal afirmou que está finalizando o levantamento dos valores disponíveis. Caso confirmadas as sobras, o repasse será proporcional à carga horária de cada profissional da educação.

Pautas financeiras e benefícios

  • Reajuste salarial de 15% e auxílio alimentação: A administração municipal declarou que está avaliando o impacto financeiro das demandas, com respostas previstas para a próxima reunião.
  • Exames periódicos e clínica do servidor: Este ponto também está sendo analisado, com a possibilidade de avanços em reuniões futuras.
  • Adicional de insalubridade e EPIs: A gestão informou que já está levantando informações sobre as condições de trabalho e a necessidade de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para profissionais de serviços gerais, saúde e enfermagem.

Direitos e reduções

  • Redução da jornada de trabalho para pais de filhos com deficiência: A gestão anunciou que o projeto está pronto e será encaminhado à Câmara Legislativa para apreciação.
  • Pagamento de horas extras de 2020: Ficou decidido que a gestão não realizará o pagamento referente a este período.

Compromissos e reformas

  • Mesa permanente de negociação: Ficou definido que as reuniões entre o sindicato e a gestão ocorrerão a cada dois meses.
  • Horas extras: A gestão não se opôs a priorizar servidores efetivos e solicitou ao sindicato uma lista dos interessados.
  • Reformas nas instituições municipais: A administração relatou que as obras estão sendo realizadas nos finais de semana devido à escassez de mão de obra.

Perspectivas futuras

Outro ponto discutido foi o pagamento do complemento financeiro dos profissionais da enfermagem até o quinto dia útil. A gestão se comprometeu a verificar a viabilidade junto à Secretaria de Saúde.

O Sismusb e os servidores aguardam as próximas reuniões, com a expectativa de avanços concretos em suas demandas. O sindicato destacou a importância de manter o diálogo aberto com a gestão e reafirmou o compromisso de lutar pelos direitos dos trabalhadores.

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