O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Senhor do Bonfim (SISMUSB), torna público a todos os servidores, o teor da Pauta de Reivindicações que será apresentada ao Chefe do Poder Executivo.
Confira:
- Manutenção das vantagens
Ficam garantidas as vantagens e benefícios coletivos e/ou individuais concedidos por liberalidade da prefeitura Municipal de Senhor do Bonfim e/ou constante nos acordos anteriores, negociações diretas e indiretas.
- Revisão Salarial de 20%
- Fixação da data base em 1º de março de cada ano
A Prefeitura de Senhor do Bonfim encaminhará Projeto de Lei instituindo a data base para aumento de salário e negociação com entidade representativa dos servidores para o primeiro (1º) dia do mês de março de cada ano.
- Piso Salarial de R$ 980,00 reais
- Insalubridade para serviço gerais que trabalham nas Escolas
- Protetor Solar para todos os servidores que estão expostos constantemente aos raios solares
- Epi’s equipamento de proteção individual
- Exame periódico anual para todos os servidores de acordo com a LEI Municipal de Nº 1048/2007
- Insalubridade de 40% para Técnico de Laboratório e Técnico de Enfermagem que trabalha em sala de vacina e CTA – Centro de Testagem e Aconselhamento
- Revisão do plano de carreira dos servidores da administração
- Plano de Carreira PCCS especifico pra os servidores da saúde
- Décimo Terceiro Integral
- Periculosidade para Guarda Municipal de acordo com a lei Federal nº 12740/2012
- Fardamento para a Guarda Municipal
Raimundo Nonato Rodrigues de Oliveira
Coordenador Geral do Sismusb
