Ascom Sismusb
Em reunião com a gestão municipal, realizada na quinta-feira (10), a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Senhor do Bonfim (Sismusb), representada por sua Presidente Luciana Gizeuda, bem como pelos diretores Raimundo Nonato e Laercio Santana, reivindicou o prosseguimento das negociações do plano de carreira, o pagamento de horas extras referente à 2020, o pagamento de auxílio alimentação e o auxílio transporte para alguns servidores.
Em suas alegações, a Prefeitura Municipal mostrou-se inerte e omissa às demandas apresentadas, uma vez que, em relação ao auxílio alimentação, argumentou que o pagamento do auxílio transporte não está sendo executado porque falta um decreto que regulamente o tema. Assim, como o decreto é uma atribuição do poder executivo municipal, neste caso estamos diante de uma clara omissão que vem afetando centenas de trabalhadores.
Além disso, mais uma vez afirmaram que a suposta queda do FPM motivou a paralisação das negociações do plano de carreira. Cabe mencionar que a Prefeitura, por meio da Secretaria de Administração, já havia encaminhado ofício informando sobre uma queda do FPM que não correspondia com a realidade, considerando a consulta realizada pelo Sindicato junto ao site do Tesouro Nacional.
Já as horas extras, cujos pagamentos são aguardados há quase três anos, afirmaram que aguardam uma decisão do gabinete do Prefeito, evidenciando mais uma vez omissão da gestão.
Outro dilema que vem se arrastando há anos e que a prefeitura ainda não foi capaz ou não teve o interesse de resolver, é o pagamento do adicional de insalubridade, direito assegurado aos servidores que trabalham expostos a agentes químicos, físicos e/ou biológicos que afetam sua saúde.
Após muitos anos de reiteradas cobranças, a prefeitura alegou que existe uma empresa contratada para emitir laudo técnico e que o cronograma de execução desse serviço será informado ao Sindicato.
