Sindicato critica reajuste salarial apresentado pelo prefeito e afirma que categoria seguirá mobilizada por valorização e direitos
Por Blog do Eloilton Cajuhy – BEC
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O clima é de tensão entre os servidores públicos municipais e a gestão de Senhor do Bonfim. Após reunião realizada nesta terça-feira (08), no Multicentro, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SISMUSB) divulgou uma nota dura em que manifesta repúdio à proposta apresentada pelo Executivo.
Segundo o sindicato, o reajuste oferecido — 7% para quem recebe um salário mínimo e apenas 5% para os demais servidores — foi considerado insuficiente e desrespeitoso com a categoria. A situação se agravou ainda mais após o prefeito afirmar que não há possibilidade de avanço nas negociações e que o projeto será enviado diretamente à Câmara de Vereadores.
Para o SISMUSB, a medida representa uma tentativa de ignorar o diálogo com os trabalhadores e enfraquecer a luta coletiva. A entidade destaca que, enquanto a arrecadação do município cresce, os servidores seguem sem a devida valorização.
Além da questão salarial, o sindicato reforça outras pautas importantes, como a concessão de licença-prêmio para todos os servidores, implantação de auxílio alimentação e o pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo (40%) para profissionais que atuam em condições insalubres.
A mobilização continua. O sindicato já informou que acompanhará, na próxima segunda-feira, a apresentação do SENAI para a contratação do laudo técnico de insalubridade e periculosidade.
O recado é claro: a categoria não pretende recuar e promete intensificar a luta por direitos e respeito.
Veja na íntegra a nota do SISMUSB:
O SISMUSB vem aos servidores informar o desfecho da última reunião que aconteceu ontem, dia 8/04, as 16h na sala de reunião do Multicentro, com a gestão municipal. Infelizmente, o cenário é de total desrespeito com o trabalhador público. Mesmo após a nossa assembleia ter sido clara sobre as necessidades da categoria, o prefeito apresentou uma contraproposta que não aceitaremos: 7% para quem recebe um salário mínimo e apenas 5% para quem ganha acima do mínimo.
E pior: o gestor afirmou categoricamente que não há mais possibilidade de avanço e que enviará o projeto diretamente para a Câmara de Vereadores, tentando atropelar a nossa luta e ignorando nossa proposta. Não, o SISMUSB não se calará! Manifestamos nosso profundo repúdio a essa postura resistente.
O orçamento do município cresce, a arrecadação aumenta, mas a valorização de quem faz a cidade funcionar é tratada como última prioridade. Seguimos firmes na cobrança das demais pautas: Licença prêmio para todos os servidores; Auxílio alimentação para todos os servidores, e Insalubridade de 40/% para os garis, auxiliares de serviços gerais das escolas e para todos que desempenham atividades insalubres.
Já informamos que segunda-feira iremos acompanhar a apresentação do SENAl para contratação do laudo técnico de insalubridade e periculosidade dos servidores.
A Diretoria
