Reivindicações incluem rateio do Fundeb, reajuste salarial e melhorias nas condições de trabalho
Por Blog do Eloilton Cajuhy – BEC
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Senhor do Bonfim (Sismusb) realizou, na quinta-feira (27), uma reunião com a gestão municipal para discutir uma série de reivindicações da categoria. O encontro abordou pontos prioritários para os servidores, com destaque para as sobras do Fundeb, planos de carreiras e reajustes salariais.
Entre os principais temas debatidos, a gestão informou que está em fase de levantamento financeiro para algumas pautas e apresentou respostas imediatas para outras. Confira os detalhes:
Sobras do Fundeb
Sobre o possível rateio das sobras do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), a gestão municipal afirmou que está finalizando o levantamento dos valores disponíveis. Caso confirmadas as sobras, o repasse será proporcional à carga horária de cada profissional da educação.
Pautas financeiras e benefícios
- Reajuste salarial de 15% e auxílio alimentação: A administração municipal declarou que está avaliando o impacto financeiro das demandas, com respostas previstas para a próxima reunião.
- Exames periódicos e clínica do servidor: Este ponto também está sendo analisado, com a possibilidade de avanços em reuniões futuras.
- Adicional de insalubridade e EPIs: A gestão informou que já está levantando informações sobre as condições de trabalho e a necessidade de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para profissionais de serviços gerais, saúde e enfermagem.
Direitos e reduções
- Redução da jornada de trabalho para pais de filhos com deficiência: A gestão anunciou que o projeto está pronto e será encaminhado à Câmara Legislativa para apreciação.
- Pagamento de horas extras de 2020: Ficou decidido que a gestão não realizará o pagamento referente a este período.
Compromissos e reformas
- Mesa permanente de negociação: Ficou definido que as reuniões entre o sindicato e a gestão ocorrerão a cada dois meses.
- Horas extras: A gestão não se opôs a priorizar servidores efetivos e solicitou ao sindicato uma lista dos interessados.
- Reformas nas instituições municipais: A administração relatou que as obras estão sendo realizadas nos finais de semana devido à escassez de mão de obra.
Perspectivas futuras
Outro ponto discutido foi o pagamento do complemento financeiro dos profissionais da enfermagem até o quinto dia útil. A gestão se comprometeu a verificar a viabilidade junto à Secretaria de Saúde.
O Sismusb e os servidores aguardam as próximas reuniões, com a expectativa de avanços concretos em suas demandas. O sindicato destacou a importância de manter o diálogo aberto com a gestão e reafirmou o compromisso de lutar pelos direitos dos trabalhadores.
