{"id":84396,"date":"2024-11-26T08:17:48","date_gmt":"2024-11-26T11:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=84396"},"modified":"2024-11-26T09:56:38","modified_gmt":"2024-11-26T12:56:38","slug":"trabalho-temporario-saiba-os-seus-direitos-e-como-evitar-prejuizos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/trabalho-temporario-saiba-os-seus-direitos-e-como-evitar-prejuizos\/","title":{"rendered":"Trabalho tempor\u00e1rio? Saiba os seus direitos e como evitar preju\u00edzos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Por Not\u00edcias ao Minuto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Carteira_Trabalho_Vagas_Emprego_Reproducao-1.jpeg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Carteira_Trabalho_Vagas_Emprego_Reproducao-1.jpeg?resize=768%2C432&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-84399\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Carteira_Trabalho_Vagas_Emprego_Reproducao-1.jpeg?w=768&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Carteira_Trabalho_Vagas_Emprego_Reproducao-1.jpeg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sub>Especialista explica os direitos garantidos por lei e orienta como evitar ciladas nos contratos tempor\u00e1rios &#8211; Reprodu\u00e7\u00e3o<\/sub><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Com o aumento da demanda no com\u00e9rcio, servi\u00e7os e log\u00edstica no fim do ano, 450 mil vagas tempor\u00e1rias devem ser abertas em todo o Brasil, segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem). Datas como Black Friday e Natal impulsionam essas contrata\u00e7\u00f5es, feitas para atender \u00e0 maior demanda do per\u00edodo. Esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 regulamentado por lei, mas o trabalhador deve ficar atento para garantir seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaAT7tDLI8Yfj5y9Z50Z\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Siga nosso canal no WhatsApp e veja mais not\u00edcias<\/mark><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O professor e advogado trabalhista Giovanni Cesar explica que, embora o trabalho tempor\u00e1rio seja regido pela Lei 6.019\/74, algumas mudan\u00e7as na regulamenta\u00e7\u00e3o trouxeram ajustes nos direitos trabalhistas. \u201cOs trabalhadores t\u00eam direito ao sal\u00e1rio proporcional, registro em carteira, FGTS, INSS, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional, f\u00e9rias proporcionais e seguro contra acidentes de trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-8e56a2603b2d7e5c095de1d0a0318b5f\"><strong>O que diz a lei sobre o trabalho tempor\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O trabalho tempor\u00e1rio, regulamentado tamb\u00e9m pelo Decreto n\u00ba 10.060\/19, permite contratos de at\u00e9 270 dias \u2013 divididos entre 180 dias iniciais e mais 90 dias de prorroga\u00e7\u00e3o. Durante o contrato, o trabalhador tem direito ao recolhimento do FGTS e outros benef\u00edcios. No entanto, ao t\u00e9rmino do contrato, n\u00e3o h\u00e1 direito \u00e0 multa de 40% sobre o saldo do FGTS, nem ao aviso pr\u00e9vio, j\u00e1 que a modalidade possui prazo fixo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o decreto de 2019 trouxe mudan\u00e7as como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A contagem dos 180 ou 90 dias passou a ser corrida, incluindo per\u00edodos sem trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o h\u00e1 limites claros para horas extras, permitindo jornadas superiores a oito horas di\u00e1rias em casos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Giovanni ressalta a import\u00e2ncia de formalizar o contrato e explica que \u201cnada deve ser combinado verbalmente ou feito de maneira informal. \u00c9 importante que o trabalhador exija que o contrato seja formalizado para se proteger e garantir seus direitos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-92a7ea6d283d5d78a6760c18c502ffc8\"><strong>Como identificar irregularidades?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alguns problemas podem ocorrer nesse tipo de contrato. Fique atento aos seguintes sinais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aus\u00eancia de registro em carteira: O contrato deve ser formalizado para garantir os seus direitos;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pagamentos por fora: Todo valor pago deve constar no holerite para evitar problemas com benef\u00edcios previdenci\u00e1rios;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cobran\u00e7a de taxas ou exig\u00eancias abusivas: Pedir experi\u00eancia excessiva ou cobrar valores para contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o pr\u00e1ticas ilegais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-8d962d44755f9ff9cac6352a0303b522\"><strong>Como evitar as ciladas no trabalho tempor\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Antes de aceitar uma vaga, \u00e9 importante tomar algumas precau\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leia com aten\u00e7\u00e3o os termos do contrato e verifique se est\u00e3o de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o;<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exija o registro na carteira de trabalho, obrigat\u00f3rio para essa modalidade;<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desconfie de propostas informais ou de valores muito abaixo do mercado;<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Caso enfrente problemas, procure apoio no sindicato da categoria, no Minist\u00e9rio do Trabalho ou na Justi\u00e7a do Trabalho.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO trabalho tempor\u00e1rio segue as mesmas regras de outras modalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o. O trabalhador deve estar atento \u00e0s condi\u00e7\u00f5es acordadas para garantir que seus direitos sejam respeitados\u201d, conclui Giovanni Cesar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Not\u00edcias ao Minuto Com o aumento da demanda no com\u00e9rcio, servi\u00e7os e log\u00edstica no fim do ano, 450 mil vagas tempor\u00e1rias devem ser abertas em todo o Brasil, segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem). Datas como Black Friday e Natal impulsionam essas contrata\u00e7\u00f5es, feitas para atender \u00e0 maior demanda do per\u00edodo. 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