{"id":82900,"date":"2024-09-10T15:16:13","date_gmt":"2024-09-10T18:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=82900"},"modified":"2024-09-10T15:17:16","modified_gmt":"2024-09-10T18:17:16","slug":"o-que-e-assedio-eleitoral-no-trabalho-quais-medidas-tomar-se-for-vitima-veja-perguntas-e-respostas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/o-que-e-assedio-eleitoral-no-trabalho-quais-medidas-tomar-se-for-vitima-veja-perguntas-e-respostas\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral no trabalho? Quais medidas tomar se for v\u00edtima? Veja perguntas e respostas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9 considerado crime qualquer ato abusivo que exponha o trabalhador a constrangimentos, humilha\u00e7\u00f5es, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7as ou coa\u00e7\u00e3o por conta da escolha pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por Rayane Moura, g1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/urna-eletr%C3%B4nica.jpeg\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"523\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/urna-eletr%C3%B4nica.jpeg?resize=768%2C523\" alt=\"\" class=\"wp-image-12728\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/urna-eletr%C3%B4nica.jpeg?w=768&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/urna-eletr%C3%B4nica.jpeg?resize=300%2C204&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/urna-eletr%C3%B4nica.jpeg?resize=250%2C170&amp;ssl=1 250w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sub>Saiba como agir se voc\u00ea for v\u00edtima de ass\u00e9dio eleitoral<\/sub><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) recebeu, at\u00e9 agosto deste ano, 153 den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaAT7tDLI8Yfj5y9Z50Z\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Seja membro do nosso canal no WhatsApp e veja mais not\u00edcias<\/mark><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante as elei\u00e7\u00f5es de 2022 foram mais de 3.600 mil den\u00fancias, um aumento de 1.600% em compara\u00e7\u00e3o com 2018. Al\u00e9m disso, o Tribunal Superior do Trabalho recebeu mais de 200 novos processos envolvendo o assunto \u201cass\u00e9dio eleitoral\u201d entre janeiro de 2022 a julho de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas o que \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral no trabalho? Quais medidas tomar se for v\u00edtima? O g1 conversou com especialistas no assunto e responde abaixo:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">1 &#8211; O que \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral no trabalho?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio eleitoral \u00e9 quando o patr\u00e3o ou um colega tenta for\u00e7ar ou constranger o trabalhador a votar em um candidato ou partido pol\u00edtico espec\u00edfico, conforme define a Resolu\u00e7\u00e3o CSJT 355\/2023, da Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 considerado ass\u00e9dio eleitoral qualquer coa\u00e7\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7a, humilha\u00e7\u00e3o ou constrangimento do empregado, no intuito de influenciar ou manipular voto, apoio, orienta\u00e7\u00e3o ou manifesta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral quando, no ambiente de trabalho, ocorre distin\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o ou prefer\u00eancia por um funcion\u00e1rio por conta da convic\u00e7\u00e3o ou opini\u00e3o pol\u00edtica, inclusive no processo de admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">2 &#8211; Ass\u00e9dio eleitoral no trabalho \u00e9 crime?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Conforme os artigos 299 e 301 da Lei n\u00ba 4.737, de 15 de julho de 1965 (C\u00f3digo Eleitoral), a conduta \u00e9 considerada crime para todos, tanto empregadores quanto colegas de trabalho (veja as penalidades abaixo).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">3 &#8211; Quais s\u00e3o os exemplos de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo Jos\u00e9 de Lima Ramos Pereira, procurador-geral do Trabalho, s\u00e3o exemplos de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>reuni\u00e3o com trabalhadores para fazer campanhas pol\u00edticas;<\/li>\n\n\n\n<li>obrigar o uso de uniformes de determinada campanha eleitoral;<\/li>\n\n\n\n<li>amea\u00e7a de demiss\u00e3o caso n\u00e3o vote em certo candidato;<\/li>\n\n\n\n<li>promessas de promo\u00e7\u00e3o, aumento de sal\u00e1rio ou qualquer outro benef\u00edcio a depender do resultado das elei\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>ap\u00f3s a vota\u00e7\u00e3o, exigir do trabalhador comprova\u00e7\u00e3o de voto em candidato espec\u00edfico;<\/li>\n\n\n\n<li>definir escala de trabalho no dia da elei\u00e7\u00e3o para beneficiar ou prejudicar os empregados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAlgo muito comum \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o da narrativa de que, caso o candidato n\u00e3o ven\u00e7a a elei\u00e7\u00e3o, implicar\u00e1 no fechamento da empresa ou redu\u00e7\u00e3o dos quadros de empregados\u201d, completa Elisa Alonso, advogada especialista em direito trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-8de85ecd4c8517f953a5a47cb2e6c293 wp-block-paragraph\"><strong><em>\u201c\u00c9 importante saber que, no dia da vota\u00e7\u00e3o, o empregador tem que liberar, facilitar e possibilitar que o funcion\u00e1rio exer\u00e7a o direto de votar\u201d, explica o procurador-geral do Trabalho.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">4 &#8211; Como provar o ass\u00e9dio eleitoral?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio eleitoral pode ser comprovado de diversas formas, como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>troca de mensagens;<\/li>\n\n\n\n<li>e-mails;<\/li>\n\n\n\n<li>coment\u00e1rios e postagens nas redes sociais;<\/li>\n\n\n\n<li>documentos;<\/li>\n\n\n\n<li>imagens;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e1udios;<\/li>\n\n\n\n<li>liga\u00e7\u00f5es telef\u00f4nicas gravadas;<\/li>\n\n\n\n<li>v\u00eddeos;<\/li>\n\n\n\n<li>registros de ocorr\u00eancias em canais internos da empresa ou \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 poss\u00edvel ainda provar o ass\u00e9dio eleitoral por meio de testemunhas que presenciaram a atua\u00e7\u00e3o do assediador ou tiveram conhecimento dos fatos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A advogada Elisa Alonso ainda destaca a import\u00e2ncia de registrar a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-70d20274fc6193c568bac7bbd39d1264 wp-block-paragraph\"><strong><em>\u201cO empregado deve gravar as reuni\u00f5es ou manifesta\u00e7\u00f5es que possam conter amea\u00e7as do empregador. Uma alternativa \u00e9 salvar as mensagens enviadas, e-mails ou documentos internos indicativos da amea\u00e7a ou coa\u00e7\u00e3o, que s\u00e3o provas tanto para a den\u00fancia, quanto processo\u201d, explica.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">5 &#8211; Quais medidas tomar se for v\u00edtima?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso identifique que est\u00e1 sendo v\u00edtima de ass\u00e9dio eleitoral, o trabalhador pode fazer uma den\u00fancia no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, na Justi\u00e7a Eleitoral ou nas Ouvidorias dos Tribunais Regionais do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, as v\u00edtimas tamb\u00e9m podem procurar os sindicatos que representam a classe trabalhadora, que tamb\u00e9m podem auxiliar nas den\u00fancias e ado\u00e7\u00e3o das medidas necess\u00e1rias para coibir a pr\u00e1tica do ass\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As centrais sindicais, por exemplo, disponibilizaram o site centraissindicais.org.br\/ae para receber den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho. O portal promete garantir o sigilo da identidade do trabalhador que registrar a queixa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">6 &#8211; O que acontece com quem pratica ass\u00e9dio eleitoral?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em caso de confirma\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio eleitoral, a pessoa que pratica poder\u00e1 ser penalizada tanto na esfera trabalhista como na criminal e eleitoral, com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">multa:<\/mark><\/strong> o empregador pode ser multado pelas autoridades respons\u00e1veis, como o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho ou a Justi\u00e7a Eleitoral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">rescis\u00e3o indireta:<\/mark><\/strong> se o chefe estiver pressionando o trabalhador a votar em determinado candidato ou partido, o funcion\u00e1rio pode pedir demiss\u00e3o por meio da rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, garantindo mais verbas rescis\u00f3rias (<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/trabalho-e-carreira\/noticia\/2024\/08\/06\/rescisao-indireta-saiba-em-quais-casos-funcionario-pode-dar-justa-causa-no-patrao.ghtml\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">entenda como funciona<\/mark><\/strong><\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">indeniza\u00e7\u00e3o:<\/mark><\/strong> caso o funcion\u00e1rio sofra com o ass\u00e9dio eleitoral, o empregador pode ser obrigado a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">san\u00e7\u00f5es penais:<\/mark><\/strong> o ass\u00e9dio eleitoral \u00e9 considerado um crime eleitoral. Isso significa que o empregador pode ser penalizado at\u00e9 mesmo com pris\u00e3o, dependendo da gravidade da situa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 considerado crime qualquer ato abusivo que exponha o trabalhador a constrangimentos, humilha\u00e7\u00f5es, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7as ou coa\u00e7\u00e3o por conta da escolha pol\u00edtica Por Rayane Moura, g1 O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) recebeu, at\u00e9 agosto deste ano, 153 den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral no ambiente de trabalho. 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