{"id":7950,"date":"2016-02-27T10:24:58","date_gmt":"2016-02-27T13:24:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=7950"},"modified":"2016-02-27T10:24:58","modified_gmt":"2016-02-27T13:24:58","slug":"sismusb-marca-audiencia-com-o-prefeito-correia-para-discutir-pauta-dos-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/sismusb-marca-audiencia-com-o-prefeito-correia-para-discutir-pauta-dos-servidores\/","title":{"rendered":"SISMUSB marca audi\u00eancia com o Prefeito Correia para discutir pauta dos servidores"},"content":{"rendered":"

\"pauta-de-reivindica\u00e7\u00f5es\"<\/a>O Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais de Senhor do Bonfim (SISMUSB), ter\u00e1 audi\u00eancia com o Prefeito Edivaldo Martins Correia na pr\u00f3xima quinta-feira, dia 3 de mar\u00e7o, \u00e0s 10h da manh\u00e3. Tema do encontro, a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, j\u00e1 enviada ao chefe do executivo.\u00a0Confira:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o das vantagens<\/strong>
\nFicam garantidas as vantagens e benef\u00edcios coletivos e\/ou individuais concedidos por liberalidade da prefeitura Municipal de Senhor do Bonfim e\/ou constante nos acordos anteriores, negocia\u00e7\u00f5es diretas e indiretas.<\/p>\n

\u2022 Revis\u00e3o Salarial de 20%<\/strong><\/p>\n

\u2022 Fixa\u00e7\u00e3o da data base em 1\u00ba de mar\u00e7o de cada ano<\/strong>
\nA Prefeitura de Senhor do Bonfim encaminhar\u00e1 Projeto de Lei instituindo a data base para aumento de sal\u00e1rio e negocia\u00e7\u00e3o com entidade representativa dos servidores para o primeiro (1\u00ba) dia do m\u00eas de mar\u00e7o de cada ano.<\/p>\n

\u2022 Piso Salarial de R$ 950,00 reais<\/strong><\/p>\n

\u2022 Insalubridade para Servi\u00e7os Gerais que trabalham nas Escolas<\/strong><\/p>\n

\u2022 Protetor Solar para todos os servidores que est\u00e3o expostos constantemente aos raios solares<\/strong><\/p>\n

\u2022 Licen\u00e7a pr\u00eamio<\/strong><\/p>\n

\u2022 Epi\u2019s<\/strong><\/p>\n

\u2022 Exame peri\u00f3dico anual para todos os servidores<\/strong><\/p>\n

\u2022 Insalubridade de 40% para T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio e T\u00e9cnico de Enfermagem que trabalham na sala de vacina e CTA \u2013 Centro de Testagem e Aconselhamento, e sala de dentista<\/strong><\/p>\n

\u2022 Concurso P\u00fablico<\/strong><\/p>\n

\u2022 Revis\u00e3o do plano de carreira dos servidores da administra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u2022 Encaminhar projeto de Lei do Plano de Carreira dos Servidores\u00a0<\/strong>da \u00e1rea da Sa\u00fade para C\u00e2mara Municipal<\/strong><\/p>\n

\u2022 30% de periculosidade para os Guardas Municipais de acordo com a Lei Federal n\u00ba12740\/2012<\/strong><\/p>\n

\u2022 Altera\u00e7\u00e3o na lei n\u00ba 1265\/2012, que criou a Guarda Municipal.<\/strong><\/p>\n

*BLOG DO ELOILTON CAJUHY<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais de Senhor do Bonfim (SISMUSB), ter\u00e1 audi\u00eancia com o Prefeito Edivaldo Martins Correia na pr\u00f3xima quinta-feira, dia 3 de mar\u00e7o, \u00e0s 10h da manh\u00e3. Tema do encontro, a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, j\u00e1 enviada ao chefe do executivo.\u00a0Confira: \u2022 Manuten\u00e7\u00e3o das vantagens Ficam garantidas as vantagens e benef\u00edcios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7951,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,4],"tags":[],"class_list":["post-7950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-local"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/pauta-de-reivindica%C3%A7%C3%B5es.jpg?fit=250%2C201&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7952,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7950\/revisions\/7952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}