{"id":72280,"date":"2023-02-16T02:00:00","date_gmt":"2023-02-16T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=72280"},"modified":"2023-02-15T21:30:14","modified_gmt":"2023-02-16T00:30:14","slug":"o-segredo-das-mulheres-que-conciliam-bem-maternidade-e-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/o-segredo-das-mulheres-que-conciliam-bem-maternidade-e-carreira\/","title":{"rendered":"O segredo das mulheres que conciliam bem maternidade e carreira"},"content":{"rendered":"\n

Psic\u00f3loga especialista em RH explica fatores fundamentais que costumam ser levados em conta por quem consegue lidar bem com os dois pap\u00e9is.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Carolina Lara<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Conciliar maternidade e carreira normalmente \u00e9 um desafio. Uma pesquisa realizada pelo IBGE em 2021 mostrou, por exemplo, que apenas 54,6% das mulheres com filhos pequenos estavam empregadas. Entre os homens, esse percentual era de 89,2%. Mas o que impede as m\u00e3es de permanecerem no mercado de trabalho? Quais os segredos das mulheres que conseguem driblar as estat\u00edsticas e lidar bem com os diversos pap\u00e9is que lhes s\u00e3o exigidos?<\/p>\n\n\n\n

De acordo com Monique Stony, psic\u00f3loga com mais de 15 anos de experi\u00eancia como executiva de Recursos Humanos em organiza\u00e7\u00f5es multinacionais e apoiadora do desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres, \u00e9 preciso, inicialmente, contextualizar.<\/p>\n\n\n\n

\u201cExiste uma forma\u00e7\u00e3o social e cultural da mulher na sociedade com rela\u00e7\u00e3o aos pap\u00e9is esperados que ela ocupe. E pouco se fala da mulher \u00e0 frente da carreira, em cargos importantes de lideran\u00e7a. Quando se torna m\u00e3e, por exemplo, \u00e9 natural que uma mulher precise de mais flexibilidade. Sabemos que algumas responsabilidades deveriam ser papel tanto da m\u00e3e quanto do pai, mas, infelizmente, em boa parte dos casos caem no colo apenas das mulheres\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, a especialista acredita que existem alguns fatores fundamentais que costumam ser considerados por mulheres que conseguem conciliar carreira e maternidade participativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPrimeiramente, a mulher tem um bom n\u00edvel de autoconhecimento e consegue identificar com clareza qual o papel da carreira na vida dela, a fun\u00e7\u00e3o da realiza\u00e7\u00e3o profissional e da maternidade. A mulher que concilia bem as fun\u00e7\u00f5es normalmente considera que a maternidade n\u00e3o \u00e9 seu \u00fanico papel e nem fator exclusivo determinante de sua identidade, mas sim um deles\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOutro ponto \u00e9 a divis\u00e3o equilibrada da responsabilidade com o parceiro ou parceira, tanto nos cuidados com a crian\u00e7a, quanto no lar. Al\u00e9m disso, observo que quem tem sucesso na concilia\u00e7\u00e3o, normalmente tem boa capacidade de planejamento, prioriza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de saber delegar tarefas e pedir ajuda\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

Monique menciona tamb\u00e9m que a forma\u00e7\u00e3o de uma rede de apoio para o cuidado com os filhos e a casa \u00e9 fator fundamental para viabilizar a concilia\u00e7\u00e3o de carreira e maternidade, pois o tempo \u00e9 limitado. \u201cPode ser uma rede de apoio espont\u00e2nea formada por familiares e amigos pr\u00f3ximos ou, ainda, remunerada\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Outro pilar importante citado pela psic\u00f3loga \u00e9 um posicionamento claro de carreira por parte da mulher.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMulheres que conciliam bem o lado pessoal e profissional costumam ter uma vis\u00e3o clara de onde querem chegar, do tipo de posi\u00e7\u00e3o que desejam assumir, da companhia em que querem trabalhar, do modelo de trabalho que precisam para acomodar suas necessidades pessoais e profissionais. \u00c9 preciso comunicar o que se quer para a lideran\u00e7a, ter foco, assumir riscos e saber dizer n\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante reconhecer seu autovalor e ter orgulho de comunicar cada conquista e entrega relevante, algo que, infelizmente, ainda \u00e9 dif\u00edcil para muitas\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Monique Stony<\/strong> \u00e9 psic\u00f3loga e possui mais de 15 anos de experi\u00eancia atuando como executiva de Recursos Humanos em organiza\u00e7\u00f5es multinacionais e apoiando o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres. Faz parte do grupo Mulheres do Brasil, onde atua como mentora de carreira de jovens negras.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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