{"id":694,"date":"2015-05-16T19:02:08","date_gmt":"2015-05-16T22:02:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=694"},"modified":"2015-05-16T19:02:08","modified_gmt":"2015-05-16T22:02:08","slug":"dicas-de-como-lidar-com-pessoas-dificeis-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/dicas-de-como-lidar-com-pessoas-dificeis-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Dicas de como lidar com pessoas dif\u00edceis no trabalho"},"content":{"rendered":"

O sonho de ter o melhor emprego do mundo, muitas vezes, acaba quando nos deparamos com pessoas dif\u00edceis no ambiente onde estamos<\/strong><\/em><\/p>\n

\"Foto:<\/a>
Foto: Wesley Almeida \/ Can\u00e7\u00e3o Nova<\/figcaption><\/figure>\n

Quem dera nosso local de trabalho fosse um ambiente formado por pessoas que aceitassem nossas opini\u00f5es, andassem sempre bem humoradas, com vontade de produzir, fossem flex\u00edveis e ponderadas em suas atitudes, sem reclama\u00e7\u00f5es e dentro da mais perfeita harmonia. Quem dera\u2026<\/p>\n

Vez ou outra, deparamo-nos com aquele colega orgulhoso, o sabe-tudo, o interesseiro; tem tamb\u00e9m o bajulador, o que empurra servi\u00e7o para o outro, o invejoso, o ciumento, o explosivo\u2026 Enfim, pessoas que julgamos ser realmente complicadas de lidar e que, diariamente, criam conflitos com os demais.<\/p>\n

Quando um problema desse tipo \u00e9 diagnosticado, o jeito mais comum de agirmos \u00e9 ignorando, acreditando ser uma situa\u00e7\u00e3o passageira, que logo ter\u00e1 fim. Com o passar do tempo, pouca mudan\u00e7a \u00e9 percebida e a solu\u00e7\u00e3o correta do fato fica de lado. Fingir que nada est\u00e1 acontecendo e continuar sofrendo as consequ\u00eancias sem nenhuma atitude s\u00f3 contribui para crescer aquele \u201cmonstro\u201d dentro de n\u00f3s. E vamos fazer o qu\u00ea? Arrumar mais confus\u00e3o? Isso \u00e9 problema nosso?<\/p>\n

O bom senso \u00e9 a chave para entrar num caminho delicado e renovador.<\/strong> Resolver problemas n\u00e3o \u00e9 tarefa agrad\u00e1vel, por isso tantas pessoas se esquivam deles. Desejamos que os outros j\u00e1 cheguem at\u00e9 n\u00f3s prontos, sem defeitos nem ajustes. Culpamos a todos e nunca paramos para pensar sobre nossas pr\u00f3prias atitudes. Temos de nos livrar de certos preconceitos e tentar entender os que est\u00e3o ao nosso redor para os auxiliar. A melhora pode partir de quem est\u00e1 incomodado e n\u00e3o de quem incomoda.<\/p>\n

O individualista n\u00e3o percebe que est\u00e1 centralizando as tarefas nele, impedindo o trabalho em equipe. O explosivo grita, responde de modo r\u00edspido \u00e0s ordens, sem compreender o quanto est\u00e1 causando mal aos que est\u00e3o a sua volta. Mostrar-lhes que atitudes como essas n\u00e3o colaboram para um ambiente sadio de trabalho \u00e9 de extrema necessidade. N\u00e3o cabe somente ao l\u00edder tomar essa iniciativa. Se voc\u00ea faz parte desse grupo e se sente prejudicado, fale. Com respeito e pondera\u00e7\u00e3o, uma boa conversa \u00e9 libertadora.<\/p>\n

Fuja da armadilha do \u201ctoma l\u00e1, d\u00e1 c\u00e1\u201d, de ficar buscando formas de \u201cdar o troco\u201d a quem tira sua paci\u00eancia. Concentre sua aten\u00e7\u00e3o em observar seus colegas, tentando buscar formas de evolu\u00ed-los. Evite responder \u00e0s provoca\u00e7\u00f5es, estimular fofocas e coment\u00e1rios na aus\u00eancia do outro, respire fundo e s\u00f3 depois fale.<\/p>\n

*Ion\u00e1 Piva –\u00a0professora dos cursos de Comunica\u00e7\u00e3o Social da Faculdade Can\u00e7\u00e3o Nova (Jornalismo e R\u00e1dio e Televis\u00e3o).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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