{"id":62038,"date":"2022-01-03T21:05:52","date_gmt":"2022-01-04T00:05:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=62038"},"modified":"2022-01-03T21:05:53","modified_gmt":"2022-01-04T00:05:53","slug":"novas-normas-regulatorias-de-seguranca-do-trabalho-entram-em-vigor-em-janeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/novas-normas-regulatorias-de-seguranca-do-trabalho-entram-em-vigor-em-janeiro\/","title":{"rendered":"Novas Normas Regulat\u00f3rias de Seguran\u00e7a do Trabalho entram em vigor em janeiro"},"content":{"rendered":"\n

Por Clas Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A partir desta segunda-feira (03.01), uma mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST) vai impactar na forma como as empresas celetistas em todo o Pa\u00eds gerenciam os riscos no ambiente de trabalho. Isso porque, com a revis\u00e3o da Norma Regulamentadora 01, o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA) ser\u00e1 substitu\u00eddo pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Na pr\u00e1tica, este novo programa obriga as empresas a olharem com mais aten\u00e7\u00e3o para os riscos que existem no seu ambiente de trabalho e podem afetar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO PPRA avaliava em uma empresa apenas os riscos ambientais, como o qu\u00edmico, f\u00edsico e biol\u00f3gico. A implementa\u00e7\u00e3o do PGR traz uma vis\u00e3o mais ampla. Isso quer dizer que, al\u00e9m dos riscos j\u00e1 citados, a empresa ter\u00e1 que identificar e priorizar todo e qualquer risco dentro do ambiente de trabalho, como, por exemplo, acidentes laborais ou ergon\u00f4micos. A empresa ter\u00e1 que planejar com o olhar na sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador, realizando melhorias e reavaliando o dia a dia dos funcion\u00e1rios caso haja mudan\u00e7as no ambiente e nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d<\/em>, explica a coordenadora de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho do SESI-PE, Bettina Poggi.<\/p>\n\n\n\n

Com a transi\u00e7\u00e3o para o PGR, Bettina esclarece que as empresas ter\u00e3o que implementar o Gerenciamento de Risco Ocupacional (GRO), que \u00e9 a a\u00e7\u00e3o por parte da empresa de gerenciar os riscos. \u201cO PGR ter\u00e1 dois marcos: o invent\u00e1rio e o plano de a\u00e7\u00e3o. O primeiro obriga a empresa a apresentar um invent\u00e1rio para identificar todos os riscos do ambiente de trabalho. O segundo \u00e9 o planejamento, a partir desse invent\u00e1rio, para que se possa tomar as medidas necess\u00e1rias para tratar os riscos identificados\u201d<\/em>, pontua, alertando que as empresas que estiverem desatualizadas com o novo documento legal poder\u00e3o ser multadas.<\/p>\n\n\n\n

A coordenadora de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho do SESI-PE explica, ainda, que o novo programa far\u00e1 com que as empresas tomem decis\u00f5es mais r\u00e1pidas e atuem com mais frequ\u00eancia em prol de um ambiente laboral com menos riscos. Al\u00e9m disso, ela destaca que o PGR tamb\u00e9m prop\u00f5e uma maior participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. \u201cO trabalhador ser\u00e1 mais ouvido, pois ele entende seu ambiente de trabalho, uma vez que est\u00e1 no dia a dia de sua fun\u00e7\u00e3o. Dessa forma, pode atuar ajudando a empresa a enxergar os riscos ocupacionais existentes\u201d<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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