{"id":48855,"date":"2020-09-06T10:56:39","date_gmt":"2020-09-06T13:56:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=48855"},"modified":"2020-09-06T10:56:43","modified_gmt":"2020-09-06T13:56:43","slug":"13-salario-pode-ser-reduzido-em-2020-ate-a-metade-devido-a-mp-entenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/13-salario-pode-ser-reduzido-em-2020-ate-a-metade-devido-a-mp-entenda\/","title":{"rendered":"13\u00b0 sal\u00e1rio pode ser reduzido em 2020 at\u00e9 a metade devido a MP; entenda"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><em>Trabalhadores podem perder at\u00e9 metade do valor do benef\u00edcio com mudan\u00e7as na Medida Provis\u00f3ria que permite suspens\u00e3o de contrato e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio. Benef\u00edcio de f\u00e9rias, FGTS e INSS tamb\u00e9m poder\u00e3o ser afetados<\/em><\/h5>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/TrabalhoDinheiro.jpg?resize=585%2C212\" alt=\"\" class=\"wp-image-48856\" width=\"585\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/TrabalhoDinheiro.jpg?w=924&amp;ssl=1 924w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/TrabalhoDinheiro.jpg?resize=300%2C109&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/TrabalhoDinheiro.jpg?resize=768%2C278&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 585px) 100vw, 585px\" \/><figcaption>Foto: Getty Images<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 um benef\u00edcio em geral garantido a trabalhadores urbanos, rurais e dom\u00e9sticos que possuem carteira assinada, que est\u00e3o sob o regime CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas). Mas em 2020, os c\u00e1lculos ser\u00e3o diferentes para muitos dos brasileiros afetados pela Medida Provis\u00f3ria 936, que permitiu suspens\u00e3o de contrato de trabalho e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sempre bem-vindo dinheiro extra no fim de cada ano poder\u00e1 ser cortado at\u00e9 pela metade em alguns casos. O c\u00e1lculo do 13\u00ba considera o valor do sal\u00e1rio do m\u00eas em que o benef\u00edcio \u00e9 recebido, dividido por 12 (quantidade de meses do ano) e multiplicado pelo n\u00famero de meses em que o trabalhador prestou servi\u00e7os por mais de 15 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O problema \u00e9 que as contas incluem as f\u00e9rias, como est\u00e1 previsto em lei, mas deixam de fora os meses de suspens\u00e3o de contrato. Milh\u00f5es de pessoas dever\u00e3o ser afetadas neste fim de ano. At\u00e9 31 de agosto, mais de 7 milh\u00f5es de acordos de suspens\u00e3o j\u00e1 haviam sido firmados, segundo o Minist\u00e9rio da Economia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, uma pessoa que teve o contrato suspenso por 180 dias (6 meses) que ganharia R$ 5.000 do 13\u00ba sal\u00e1rio em dezembro, ter\u00e1 o valor dividido por 12 e multiplicado por 6. No fim, em vez de R$ 5.000, receberia apenas R$ 2.500.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No in\u00edcio, quando a MP foi lan\u00e7ada, ela s\u00f3 permitia suspens\u00e3o de contrato por at\u00e9 dois meses. Mas na medida em que a pandemia seguia, o governo estendia esse per\u00edodo. Primeiro para quatro meses e agora, mais recentemente, para at\u00e9 seis meses de suspens\u00e3o do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto maior o tempo de suspens\u00e3o, menos dinheiro no fim do ano. Ainda seguindo o exemplo acima, para quem teve somente dois meses de contrato suspenso, em vez de R$ 5.000, receberia R$ 4.166.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador que teve contrato suspenso, mas recebeu a quantia usual da primeira parcela do 13\u00ba, paga entre fevereiro e novembro, deve se preparar. A segunda parcela trar\u00e1 todos os descontos, inclusive aqueles acarretados pelos efeitos da MP 936.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;O empregado ainda sentir\u00e1 os efeitos da crise mais uma vez no fim do ano com a redu\u00e7\u00e3o proporcional do 13\u00b0 sal\u00e1rio e redu\u00e7\u00e3o no per\u00edodo de f\u00e9rias futuras. Isso refor\u00e7a a necessidade de organiza\u00e7\u00e3o e planejamento&#8221;, diz, em nota, o advogado trabalhista Mourival Boaventura Ribeiro, s\u00f3cio da Boaventura Ribeiro Advogados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size has-very-dark-gray-color wp-block-paragraph\"><strong>INSS e FGTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele explica ainda que suspens\u00e3o \u00e9 diferente de interrup\u00e7\u00e3o. No segundo caso, as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas como sal\u00e1rio, pagamento de proporcional do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o) e INSS continuam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outro lado, quando h\u00e1 suspens\u00e3o, o empregador n\u00e3o \u00e9 obrigado a cumprir essas obriga\u00e7\u00f5es. Portanto, quem teve contrato suspenso tamb\u00e9m vai acabar com um saldo menor no FGTS no fim de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size has-very-dark-gray-color wp-block-paragraph\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o de jornada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem teve redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio no per\u00edodo da pandemia tamb\u00e9m poder\u00e1 receber menos dinheiro no fim do ano. Mas o 13\u00ba sal\u00e1rio s\u00f3 \u00e9 impactado se a redu\u00e7\u00e3o ocorrer no m\u00eas de pagamento do benef\u00edcio. Quem estiver com carga reduzida em dezembro ter\u00e1 um corte no benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda no exemplo de um trabalhador que ganharia R$ 5 mil de 13\u00ba sal\u00e1rio, caso haja redu\u00e7\u00e3o de 50%, ele receber\u00e1 a metade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m sofre perda proporcional no pagamento das f\u00e9rias. Quem tirar f\u00e9rias durante o per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o, o adicional de f\u00e9rias de 1\/3 do sal\u00e1rio tamb\u00e9m ser\u00e1 menor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores podem perder at\u00e9 metade do valor do benef\u00edcio com mudan\u00e7as na Medida Provis\u00f3ria que permite suspens\u00e3o de contrato e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio. 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