{"id":39370,"date":"2019-12-06T21:25:09","date_gmt":"2019-12-07T00:25:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=39370"},"modified":"2019-12-06T21:25:15","modified_gmt":"2019-12-07T00:25:15","slug":"seminario-vai-discutir-lei-de-cotas-para-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/seminario-vai-discutir-lei-de-cotas-para-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Semin\u00e1rio vai discutir lei de cotas para pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

Da R\u00e1dio C\u00e2mara, de Bras\u00edlia, Karla Alessandra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A Comiss\u00e3o de Defesa dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia da C\u00e2mara realiza semin\u00e1rio, na quarta-feira (11\/12), para discutir o descumprimento da Lei de Cotas por parte das empresas.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 28 anos, a Lei de Cotas (Lei 8213\/91) determina que empresas, com mais de 100 funcion\u00e1rios mantenham percentual de vagas em seus quadros para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Esse percentual varia de 2 a cinco por cento. Mas, ap\u00f3s todos esses anos as empresas ainda n\u00e3o cumprem as determina\u00e7\u00f5es da lei.<\/p>\n\n\n\n

Em novembro, o governo encaminhou ao Congresso Nacional um projeto de lei (PL 6159\/19) que flexibiliza a Lei de Cotas.<\/p>\n\n\n\n

Na proposta, h\u00e1 duas formas alternativas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com defici\u00eancia. Uma \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o, em dinheiro, para a Uni\u00e3o, que vai usar esses recursos para a\u00e7\u00f5es de habilita\u00e7\u00e3o e reabilita\u00e7\u00e3o. A outra forma \u00e9 unir duas ou mais empresas para que, juntas, elas possam alcan\u00e7ar o coeficiente de contrata\u00e7\u00e3o, previsto na lei.<\/p>\n\n\n\n

A deputada S\u00e2mia Bomfim, do PSOL de S\u00e3o Paulo, destacou que 90% das pessoas com defici\u00eancia que est\u00e3o empregadas conseguiram suas vagas, atrav\u00e9s do sistema de cotas.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 muito grave a decis\u00e3o do governo Jair Bolsonaro de revisar a Lei de Cotas que garante vagas para pessoas com defici\u00eancia tanto no servi\u00e7o p\u00fablico quanto privado. Isso seria um retrocesso num ano que \u00e9 marcado pela necessidade do avan\u00e7o na inclus\u00e3o dessas pessoas. Essa lei foi conquistada, em 1991, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que em 2019 o recado que a gente d\u00ea para as pessoas com defici\u00eancia \u00e9 que elas merecem ser expulsas do mercado de trabalho\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Para S\u00e2mia Bomfim melhor seria que a lei fosse alterada para garantir a acessibilidade e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para as pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Foram convidados para participar do Semin\u00e1rio, representantes do Minist\u00e9rio da Economia; do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o; do Minist\u00e9rio do Trabalho; da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio; da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Transportes; da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Agricultura; da Federa\u00e7\u00e3o Brasileira de Bancos; da Petrobr\u00e1s e dos Correios.<\/p>\n\n\n\n

O semin\u00e1rio sobre as cotas para pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho est\u00e1 marcado para esta quarta-feira \u00e0 tarde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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