{"id":35360,"date":"2019-07-04T10:42:43","date_gmt":"2019-07-04T13:42:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=35360"},"modified":"2019-07-04T10:42:49","modified_gmt":"2019-07-04T13:42:49","slug":"os-jovens-sao-felizes-em-seus-empregos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/os-jovens-sao-felizes-em-seus-empregos\/","title":{"rendered":"Os jovens s\u00e3o felizes em seus empregos?"},"content":{"rendered":"\n
Nem todos se dizem satisfeitos e muitos falam em falta de motiva\u00e7\u00e3o<\/em><\/h5>\n\n\n\n

Imprensa Nube<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A maioria das pessoas passa grande parte de seu tempo no emprego. As principais horas do dia s\u00e3o dedicadas aos afazeres ligados \u00e0 empresa e ao alcance de resultados. Por isso, gostar das atividades realizadas e do ambiente em geral \u00e9 fundamental para uma jornada mais saud\u00e1vel e alegre. Por\u00e9m, e voc\u00ea, \u00e9 feliz no seu trabalho ou est\u00e1gio? Esse foi o tema de investiga\u00e7\u00e3o da \u00faltima pesquisa feita pelo Nube – N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios<\/strong>, entre 10 e 21 de junho. Para isso. foram analisadas as respostas de 18.484 pessoas entre 15 e 28 anos. O resultado apontou para um mercado misto.<\/p>\n\n\n\n

As novas gera\u00e7\u00f5es trouxeram um ar inovador para o mundo corporativo e, por isso, hoje ocorre um forte investimento em infraestrutura nas organiza\u00e7\u00f5es. Assim, h\u00e1 espa\u00e7os para descompress\u00e3o, home office, hor\u00e1rios flex\u00edveis e gest\u00e3o humanizada, elevando a sensa\u00e7\u00e3o de qualidade de vida. <\/p>\n\n\n\n

Por conta disso, 38,19%, ou 7.059 participantes revelaram: \u201csim, sou muito satisfeito\u201d<\/em>. Para a coordenadora de treinamento do Nube, Rafaela Gon\u00e7alves, a chama para esse sentimento acender \u00e9 o autoconhecimento. \u201cCada um precisa saber qual caracter\u00edstica em uma oportunidade \u00e9 de fato a principal fonte de motiva\u00e7\u00e3o. Por isso, fazer uma reflex\u00e3o e tentar encontrar companhias de acordo com as expectativas \u00e9 essencial\u201d<\/em>, ressalta.<\/p>\n\n\n\n

Ainda assim, quase na mesma propor\u00e7\u00e3o, 34,80% (6.433) disseram: \u201cn\u00e3o, estou fora do meu emprego dos sonhos\u201d<\/em>. Para esses, \u00e9 importante lembrar sobre o poder de escolha. \u201cPodemos ser os agentes de mudan\u00e7a. Assim, dar sugest\u00f5es, incentivar nossos colegas e nos dedicar a pequenas a\u00e7\u00f5es positivas visando modificar completamente o clima e tornar o local melhor\u201d<\/em>, indica a especialista. Caso isso n\u00e3o seja poss\u00edvel, \u00e9 v\u00e1lido fazer um bom planejamento, se preparar, investir em cursos extras e buscar novas oportunidades. \u201cNessa transi\u00e7\u00e3o, \u00e9 sempre adequado ser \u00e9tico e respons\u00e1vel e evitar problemas com a empresa atual\u201d<\/em>, enfatiza Rafaela.<\/p>\n\n\n\n

Com 21,82%, 4.034 pessoas afirmaram: \u201csim, mas \u00e0s vezes me falta est\u00edmulos\u201d<\/em>. Por outro lado, 1,27% (234) ponderaram o quanto seu contentamento est\u00e1 atrelado aos colegas e, com isso, compartilharam: \u201cdepende, sou muito influenciado pelos outros\u201d<\/em>. O engajamento \u00e9 algo extremamente pessoal e \u00e9 necess\u00e1rio buscar internamente fatores para aflorar pontos positivos na rotina.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, ficar pr\u00f3ximo de quem se destaca e possui comportamento construtivo auxiliar\u00e1. \u201cPara as corpora\u00e7\u00f5es, fica a quest\u00e3o de ouvir suas equipes, serem transparentes e alinharem as expectativas, investindo em a\u00e7\u00f5es capazes de fazer a diferen\u00e7a\u201d<\/em>, avalia a coordenadora.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, h\u00e1 tamb\u00e9m a parcela de quem \u201codeia as atividades\u201d<\/em>. Essa foi a resposta concedida por 3,92% (724). Diante dessa realidade, o conselho \u00e9 falar com o gestor e verificar se h\u00e1 possibilidade de troca de algumas responsabilidade com algum integrante do time. \u201cMuitas vezes s\u00f3 estamos esgotados por fazer a mesma coisa durante um longo per\u00edodo. Logo, um respiro traz de volta o \u00e2nimo\u201d<\/em>, garante Rafaela.<\/p>\n\n\n\n

Em todo caso, valorizar o aprendizado adquirido diariamente, mesmo n\u00e3o sendo o emprego estimado, \u00e9 um importante passo para a carreira. \u201dNossa trilha profissional \u00e9 mut\u00e1vel, portanto, basta identificar quais pr\u00e1ticas d\u00e3o maior prazer e dedicar o tempo e esfor\u00e7o em busca dessas realiza\u00e7\u00f5es\u201d<\/em>, finaliza.<\/p>\n\n\n\n

Servi\u00e7o:<\/strong> Os jovens s\u00e3o felizes em seus empregos?
Fonte:<\/strong> Rafaela Gon\u00e7alves, coordenadora de treinamento do Nube<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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