{"id":13283,"date":"2016-11-07T18:21:41","date_gmt":"2016-11-07T21:21:41","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=13283"},"modified":"2016-11-07T18:21:41","modified_gmt":"2016-11-07T21:21:41","slug":"opiniao-como-fica-o-profissional-que-ja-deixou-a-juventude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/opiniao-como-fica-o-profissional-que-ja-deixou-a-juventude\/","title":{"rendered":"OPINI\u00c3O – Como fica o profissional que j\u00e1 deixou a juventude?"},"content":{"rendered":"

\"mercado-de-trabalho_01\"<\/a>Novos l\u00edderes e l\u00edderes novos. H\u00e1 uma certa diferen\u00e7a na frase, principalmente se for levado em conta n\u00e3o o surgimento de lideran\u00e7as, mas sim lideran\u00e7as de jovens de pouca idade. Na era dos \u201ctrainees\u201d, dos jovens prod\u00edgios e da nova l\u00f3gica do meio empresarial brasileiro, como aponta mat\u00e9ria do Jornal Valor, \u00e9 necess\u00e1rio pensar: Como fica o profissional que j\u00e1, h\u00e1 alguns anos, deixou a juventude?<\/p>\n

Miriam Rodrigues, especialista em gest\u00e3o de pessoas e coordenadora do curso de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o da Universidade Presbiteriana Mackenzie, explica:\u00a0\u201cQuando comecei a chegar perto dos 40 anos de idade, confesso que comecei a ficar preocupada. Tenho hoje 49 anos, mas vivi boa parte da minha trajet\u00f3ria profissional ouvindo e percebendo uma queda brusca da empregabilidade para profissionais com mais de 40 anos\u201d, relata.<\/p>\n

Continua: \u201cQuando tinha entre 30 e 45 anos, aproximadamente, trabalhei na \u00e1rea de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de algumas empresas e percebia com bastante clareza no meu dia a dia, a prefer\u00eancia de algumas delas por profissionais mais jovens.\u00a0O tempo passou e, felizmente, algumas coisas mudaram. De minha parte, hoje percebo que existem algumas profiss\u00f5es nas quais os profissionais mais longevos s\u00e3o at\u00e9 mais respeitados, em fun\u00e7\u00e3o de sua experi\u00eancia. \u00c9 o caso de professores, advogados, m\u00e9dicos, entre outros”.<\/p>\n

Para a especialista, \u00e9 tamb\u00e9m poss\u00edvel observar que as empresas perceberam a import\u00e2ncia e as vantagens de ter equipes formadas por profissionais de diferentes gera\u00e7\u00f5es; aprendem uns com os outros, desenvolvendo ou aperfei\u00e7oando suas compet\u00eancias profissionais. Segundo a professora, apesar do desafio que a conviv\u00eancia entre diferentes gera\u00e7\u00f5es traz, essa op\u00e7\u00e3o tem demonstrado aspectos muito positivos, o que \u00e9 bom para as organiza\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m para os profissionais – inclusive aqueles com mais de 40 anos.<\/p>\n

*Informa\u00e7\u00f5es para a imprensa:\u00a0Instituto Presbiteriano Mackenzie<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novos l\u00edderes e l\u00edderes novos. H\u00e1 uma certa diferen\u00e7a na frase, principalmente se for levado em conta n\u00e3o o surgimento de lideran\u00e7as, mas sim lideran\u00e7as de jovens de pouca idade. Na era dos \u201ctrainees\u201d, dos jovens prod\u00edgios e da nova l\u00f3gica do meio empresarial brasileiro, como aponta mat\u00e9ria do Jornal Valor, \u00e9 necess\u00e1rio pensar: Como […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-13283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cotidiano","category-noticias"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/mercado-de-trabalho_01.jpg?fit=500%2C280&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13283"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13285,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13283\/revisions\/13285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}