{"id":12617,"date":"2016-10-05T09:36:27","date_gmt":"2016-10-05T12:36:27","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/?p=12617"},"modified":"2016-10-05T09:36:27","modified_gmt":"2016-10-05T12:36:27","slug":"preocupacao-financeira-influencia-diretamente-a-saude-e-a-produtividade-dos-trabalhadores-aponta-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/preocupacao-financeira-influencia-diretamente-a-saude-e-a-produtividade-dos-trabalhadores-aponta-pesquisa\/","title":{"rendered":"Preocupa\u00e7\u00e3o financeira influencia diretamente a sa\u00fade e a produtividade dos trabalhadores, aponta pesquisa"},"content":{"rendered":"

\"trabalhador-brasileiro\"<\/a>Segundo levantamento da pesquisa Global Benefits Attitudes, realizada pela Willis Towers Watson com 1004 empregados de grandes empresas brasileiras, a preocupa\u00e7\u00e3o com as finan\u00e7as reflete diretamente na produtividade do funcion\u00e1rio e no seu estado de sa\u00fade.<\/p>\n

De acordo com os dados levantados, 62% dos trabalhadores brasileiros est\u00e3o preocupados com a sua sa\u00fade financeira, sendo que 22% do total pesquisado afirmam estar com dificuldades financeiras, preocupados no curto e no longo prazo.<\/p>\n

Os trabalhadores foram divididos em quatro grupos, conforme infogr\u00e1fico abaixo. Do total de funcion\u00e1rios pesquisados, apenas 38% afirmam n\u00e3o estarem preocupados nem no curto, nem no longo prazo com a sua situa\u00e7\u00e3o financeira, percentual bem abaixo do \u00edndice global (47%) e tamb\u00e9m em compara\u00e7\u00e3o com os trabalhadores americanos (48%) e europeus (52%).<\/p>\n

\"cid:image009.jpg@01D1BC1E.562B63E0\"<\/p>\n

A pesquisa apontou ainda que a preocupa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores brasileiros com a sua atual situa\u00e7\u00e3o financeira e o seu grau de endividamento \u00e9 maior, quando comparado com os n\u00fameros globais. Entre os brasileiros, 54% dos trabalhadores afirmam que frequentemente se preocupam com a sua situa\u00e7\u00e3o financeira atual, contra um percentual de 38% comparado com a m\u00e9dia global.<\/p>\n

J\u00e1 sobre o grau de endividamento, 47% dos brasileiros afirmam se preocupar frequentemente, frente \u00e0 31% do \u00edndice global. J\u00e1 20% dos funcion\u00e1rios brasileiros explicam que possuem problemas financeiros que afetam negativamente a sua vida. Esse n\u00famero ainda \u00e9 um pouco maior que a m\u00e9dia global, que soma 21%.<\/p>\n

Stress financeiro e o impacto na produtividade<\/strong><\/p>\n

Outra conclus\u00e3o que a pesquisa apontou foi que o impacto da preocupa\u00e7\u00e3o financeira atinge diretamente a produtividade destes empregados: dentre os que apresentam dificuldades financeiras (22%), apenas 31% est\u00e3o altamente engajados com o trabalho. Este percentual de altamente engajados chega a 54% quando olhamos o grupo de despreocupados.<\/p>\n

O n\u00famero de absente\u00edsmo e presente\u00edsmo tamb\u00e9m aumenta quanto maior \u00e9 o estresse financeiro: um funcion\u00e1rio com dificuldades financeiras representa, em m\u00e9dia, 2,6 aus\u00eancias no ano e 18,8 dias de presente\u00edsmo.<\/p>\n

Do grupo de 22% de empregados com dificuldades financeiras, 56% apresentam um alto n\u00edvel de estresse pessoal. Ainda neste grupo com dificuldades financeiras, quando questionados sobre o que pensam sobre sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, apenas 47% afirmam ter uma sa\u00fade muito boa, enquanto que entre os despreocupados esse n\u00famero salta para 71%. Isso resulta em um maior uso do plano de sa\u00fade e um consequente aumento na sinistralidade e queda da produtividade nas empresas.<\/p>\n

Abaixo, podemos ver esses dados mais detalhados:<\/strong><\/p>\n

\"cid:image011.jpg@01D1BC1E.562B63E0\"<\/p>\n

Vis\u00e3o do empregador<\/strong><\/p>\n

Uma segunda pesquisa da Willis Towers Watson, a Staying@Work \u2013 Health & Productivity (Sa\u00fade e Produtividade), feita com 56 empregadores brasileiros, aponta, no entanto, que essa problem\u00e1tica est\u00e1 sendo levada cada vez mais em considera\u00e7\u00e3o pelas empresas. Do total de companhias estudadas, 66% j\u00e1 possuem ou planejam implementar at\u00e9 2018 a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para incluir o bem-estar financeiro como parte integrante e importante do bem-estar geral da for\u00e7a de trabalho. Al\u00e9m disso, 63% dos empregadores j\u00e1 possuem ou planejam trazer profissionais que ajudem a promover o bem-estar financeiro para o ambiente de trabalho, como conselheiros e educadores financeiros.<\/p>\n

\"cid:image012.jpg@01D1BC1E.562B63E0\"<\/p>\n

*Bruna Souza – Virta<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segundo levantamento da pesquisa Global Benefits Attitudes, realizada pela Willis Towers Watson com 1004 empregados de grandes empresas brasileiras, a preocupa\u00e7\u00e3o com as finan\u00e7as reflete diretamente na produtividade do funcion\u00e1rio e no seu estado de sa\u00fade. De acordo com os dados levantados, 62% dos trabalhadores brasileiros est\u00e3o preocupados com a sua sa\u00fade financeira, sendo que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12618,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-12617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cotidiano","category-noticias"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/trabalhador-brasileiro.jpg?fit=472%2C332&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12617"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12619,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12617\/revisions\/12619"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdoeloiltoncajuhy.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}